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如何挑选好万博体育matext下载,你真的知道吗?
2020-04-22 12:10

好万博体育matext下载得有鹰的眼睛、马的脚力、鹦鹉的罗嗦、猎犬的判断力、蜜蜂的勤劳。随着生活水平的提高,万博体育matext下载需求量不断增加,雇佣万博体育matext下载照顾老人、小孩已经成了很多家庭不可或缺的一部分。但万博体育matext下载虐童、下毒等社会事件也层出不穷,不断让人诟病。怎样才能雇佣到一个靠谱的万博体育matext下载?如何挑选一位称职的好万博体育matext下载?需要我们用心去甄选。因此,晨 心小编在此给大家提供一些建议,也希望各位雇主都能有招到满意的万博体育matext下载。

1、明确要求

根据家庭的实际需求来选择合适的万博体育matext下载:例如小孩需求是什么?丈夫需求是什么?公婆需求是什么?然后确定万博体育matext下载的主要工作责任和范围,最好排出其优先次序,如:照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确万博体育matext下载应具备哪些技能?采取哪种工作方式,钟点工、坐班制还是全日制?等等。例如,家务较多或要承担照看婴儿的工作,且一请到万博体育matext下载就得马上承担起所有的工作,像这样最好请熟手或已婚的万博体育matext下载;若只想请一个做家务兼接送孩子的万博体育matext下载,可请钟点工,这样支付的工资可少些。

2、选择万博manbext手机官网公司

虽然目前雇佣万博体育matext下载的渠道颇多,但最可靠的还是通过万博manbext手机官网公司挑选。首先,万博manbext手机官网公司要有合法的手续,包括由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次,从规模上应不低于50平米的办公用房(连锁店可适当小一些)。再有,能提供万博体育matext下载选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。

3、面试万博体育matext下载

无论是通过万博manbext手机官网公司中介还是自行物色,都不可以缺少这三个环节。

看长相:人要长得大方、健康、合眼缘,但没必要太漂亮,一是留不住,二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等,从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

品言谈:有的万博体育matext下载一上来就谈前任雇主给多高的工资;有的进屋不打招呼,谈话时左顾右盼;有的一口乡音,不知所云;有的说什么都会做,问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能被列入排除名单。

提问题:家庭情况、工作经历、学历等,重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

4、拟订合同

如果觉得面试的万博体育matext下载还算满意,并打算长期雇佣,那最好与万博体育matext下载及其所属机构签订合同,这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。

体检:一定要亲自带万博体育matext下载去医院检查,内容包括基本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验,费用一般在300-400元左右,目的在于查明其是否患有肝炎、结核、菌痢、性病等慢性病、传染病或地方常见病。

试用:面试时就跟万博体育matext下载讲明,如果试用期内认为不合适,可随时结束雇佣关系,并按天数结算工资。

订合同:唯一的原则就是“越细越好”,包括:具体工作内容、要求;遵守的规范;给万博体育matext下载提供的食宿标准、生活用品;基本工资、加班费、奖惩;是否支付医保、社险;工资发放方式,每周、两周还是每月发一次;合同期限,以一年为宜;辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同,然后按家庭实际情况,逐条套用。合同需要双方同意签字,各执一份才能生效。


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